Embora 80% dos executivos acreditem que suas empresas estão preparadas para ataques cibernéticos, menos da metade possui controles efetivos. Essa ilusão de segurança pode expor as organizações a ri...
Embora 80% dos executivos acreditem que suas empresas estão preparadas para ataques cibernéticos, menos da metade possui controles efetivos. Essa ilusão de segurança pode expor as organizações a riscos sérios, principalmente devido a fatores humanos e falta de treinamento.
Um recente estudo global revelou um preocupante gap de percepção em cibersegurança: enquanto 80% dos executivos afirmam que suas empresas estão preparadas para lidar com ataques, menos da metade realmente possui controles e processos eficazes. Essa falsa sensação de segurança vem deixando muitas organizações expostas a ameaças cada vez mais complexas e automatizadas.
A pesquisa, publicada em outubro de 2025, indica que a confiança excessiva é um dos maiores inimigos da segurança corporativa. Muitas vezes, líderes acreditam que o investimento em ferramentas tecnológicas é suficiente para garantir proteção, ignorando fatores cruciais como treinamento do time, testes de intrusão periódicos e planos de resposta a incidentes.
Outro ponto de destaque é o papel do fator humano: mais de 60% dos incidentes reportados em 2025 tiveram origem em erro humano, segundo o levantamento. Sem conscientização e cultura de segurança, mesmo as melhores soluções técnicas podem falhar. Essa discrepância entre percepção e realidade afeta diretamente a capacidade das empresas de reagirem a ataques e evitarem prejuízos financeiros e reputacionais.
Dica de prevenção: realize avaliações constantes da maturidade em segurança. Invista em pentests realistas, treinamentos de conscientização e revisões de políticas internas para garantir que sua defesa não dependa apenas da confiança — mas de evidências práticas e monitoramento contínuo.
É a diferença entre a percepção dos executivos sobre a segurança de suas empresas e a realidade dos controles e processos implementados.
Preste atenção em sinais como a falta de treinamentos, ausência de testes de intrusão e a origem de incidentes relacionados a erros humanos.
Investir em pentests, treinar equipes, revisar políticas internas e criar uma cultura de segurança são algumas das práticas recomendadas.
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