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Empresas que reduzem riscos cibernéticos sofrem menos e comunicam melhor

Um estudo recente publicado pelo Help Net Security mostra que empresas com estratégias eficazes de redução de riscos cibernéticos não apenas enfrentam menos incidentes de segurança, como também se destacam pela transparência ao comunicar violações.

A pesquisa revela que organizações com boas práticas de prevenção — como testes periódicos de vulnerabilidades, treinamento contínuo e políticas de segurança claras — estão mais preparadas para responder a ataques e menos propensas a sofrer impactos severos. Além disso, essas empresas tendem a notificar incidentes mais rapidamente, fortalecendo a confiança de clientes, parceiros e autoridades reguladoras.

A postura proativa na gestão de riscos também influencia diretamente a reputação corporativa. Quando uma organização lida com uma violação de forma transparente, demonstrando controle e prontidão, ela reduz as chances de danos à imagem e à fidelidade do cliente.

Por outro lado, empresas que negligenciam a segurança da informação frequentemente demoram a detectar ou comunicar incidentes, o que pode gerar multas, ações judiciais e perdas de mercado. A falta de preparo e de processos estruturados compromete tanto a operação quanto a credibilidade do negócio.

Para reduzir riscos, especialistas recomendam investir em políticas de segurança integradas ao dia a dia da empresa, com processos documentados, controles de acesso bem definidos e auditorias regulares. Também é fundamental realizar simulações de incidentes (tabletop exercises) para testar a capacidade de resposta da equipe.

Outro ponto-chave é a comunicação. Ter um plano de resposta a incidentes que inclua comunicação interna e externa ajuda a transmitir confiança e minimizar boatos ou informações distorcidas.

Sua empresa está pronta para prevenir e responder a incidentes com eficácia e transparência? A LC SEC oferece suporte completo para criar políticas, realizar testes de segurança e treinar equipes, reduzindo riscos e fortalecendo a reputação organizacional.

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