Demissões em massa aumentam os riscos de segurança cibernética devido a acessos não revogados, insatisfação dos ex-funcionários e offboarding inadequado. É crucial que as empresas adotem processos ...
Demissões em massa aumentam os riscos de segurança cibernética devido a acessos não revogados, insatisfação dos ex-funcionários e offboarding inadequado. É crucial que as empresas adotem processos de desligamento padronizados e monitorem atividades suspeitas para mitigar esses riscos.
Demissões são momentos delicados para qualquer empresa. Além de impactos emocionais e operacionais, também aumentam significativamente os riscos de segurança cibernética. Segundo especialistas, esse é um período crítico que exige atenção redobrada das áreas de TI e segurança da informação.
Por que isso acontece?
Durante desligamentos em massa, muitas empresas enfrentam desafios como:
Essas falhas abrem espaço para vazamentos de dados, sabotagens digitais ou acesso não autorizado a sistemas críticos, especialmente quando não há um plano de segurança alinhado ao RH.
É fundamental monitorar atividades suspeitas antes e após o desligamento, como:
O que sua empresa deve fazer:
Na LC Sec, ajudamos empresas a estruturarem processos seguros de offboarding, combinando governança de acesso, automação e monitoramento contínuo — essenciais para reduzir riscos em momentos de transição.
Os principais riscos incluem acessos não revogados, insatisfação dos ex-funcionários e processos de offboarding inadequados.
É importante implementar processos de desligamento padronizados, monitorar atividades suspeitas e promover uma cultura de segurança.
Esse princípio estabelece que os usuários devem ter acesso apenas às informações e recursos necessários para realizar suas funções, minimizando riscos.
Na LC Sec, oferecemos consultoria especializada para fortalecer a segurança de sua empresa durante períodos críticos. Não deixe sua segurança em risco.