Demissões são momentos delicados para qualquer empresa. Além de impactos emocionais e operacionais, também aumentam significativamente os riscos de segurança cibernética. Segundo especialistas, esse é um período crítico que exige atenção redobrada das áreas de TI e segurança da informação.
Por que isso acontece?
Durante desligamentos em massa, muitas empresas enfrentam desafios como:
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Acesso de ex-funcionários ainda ativo em sistemas e ferramentas;
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Sentimentos de insatisfação que podem levar a ações internas maliciosas;
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Processos de offboarding falhos ou inexistentes.
Essas falhas abrem espaço para vazamentos de dados, sabotagens digitais ou acesso não autorizado a sistemas críticos, especialmente quando não há um plano de segurança alinhado ao RH.
O que sua empresa deve fazer:
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Tenha um processo de desligamento padronizado:
Automatize a revogação de acessos a e-mails, VPNs, sistemas internos e ferramentas de nuvem. -
Implemente o princípio do menor privilégio:
Usuários devem ter acesso apenas ao necessário. Isso reduz o impacto em caso de falhas. -
Monitore atividades suspeitas antes e após o desligamento:
Ações como downloads em massa ou acessos fora do horário podem indicar riscos. -
Invista em cultura de segurança e comunicação clara:
Colaboradores bem informados tendem a agir de forma ética até o fim do contrato.
Na LCSEC, ajudamos empresas a estruturarem processos seguros de offboarding, combinando governança de acesso, automação e monitoramento contínuo — essenciais para reduzir riscos em momentos de transição.
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