Amazon informou que conseguiu impedir mais de 1.800 tentativas de golpes ligados a falsas vagas de trabalho, atribuídas a grupos da Coreia do Norte, usando inteligência artificial e sinais pequenos, porém decisivos, que ajudam a separar candidatos reais de identidades criadas para enganar. Em ações desse tipo, criminosos se passam por profissionais e tentam entrar em processos seletivos para acessar dados, desviar recursos ou usar a posição para abrir novas portas dentro da empresa e de parceiros, o que pode gerar prejuízos financeiros e danos à reputação. O destaque do caso é a combinação de automação com checagens detalhistas: padrões repetidos de comportamento, inconsistências em perfis, indícios em documentos e “pistas” que, isoladamente, parecem inofensivas, mas juntas apontam para fraude. Para quem busca emprego, a prevenção começa com cuidados simples: desconfie de ofertas boas demais, confirme se a comunicação vem de canais oficiais da Amazon e evite enviar documentos sensíveis sem validação; quando houver dúvida, procure a página oficial de carreiras e compare as informações. No panorama geral, o episódio reforça que ataques podem começar por algo tão comum quanto uma candidatura a vaga, e que empresas como a Amazon estão elevando o nível de detecção. Para fortalecer sua proteção e reduzir riscos, conheça os serviços da LC SEC: Pentest, Threat Intelligence com IA, Auditoria Interna, Conscientização, Plano Diretor de Segurança e SGSI (políticas/processos/procedimentos). lcsec.io
Fonte: CySecurity News - Latest Information Security and Hacking Incidents (https://www.cysecurity.news/2026/01/amazon-thwarts-1800-north-korean-job.html)