Meta contrata quatro pesquisadores da OpenAI para reforçar IA avançada

A Meta acaba de anunciar a contratação de quatro pesquisadores da OpenAI — Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi e Hongyu Ren — para integrar seu laboratório de superinteligência de IA, refletindo uma disputa acirrada por talento no Vale do Silício

Esse grupo se junta a outros três especialistas contratados recentemente, entre eles Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov e Xiaohua Zhai, que migraram do escritório da OpenAI em Zurique . Em paralelo, a Meta investiu US$ 14,3 bilhões na startup Scale AI e trouxe seu CEO, Alexandr Wang, para liderar esforços em infraestrutura e dados para IA 

Essas ações fazem parte de uma movimentação estratégica estimulada pelo CEO Mark Zuckerberg, que tem ofertado bônus de contratação da ordem de US$ 100 milhões e até mesmo conduzido reuniões pessoais para atrair os principais talentos de IA. Apesar das afirmações da OpenAI, várias saídas de pesquisadores já foram confirmadas — mesmo que nem todos tenham levado os valores bilionários que circulam na mídia .

A Meta planeja fechar o ano com cerca de 50 especialistas em IA trabalhando em um projeto voltado a modelos de raciocínio e superinteligência, além de aprimorar os modelos atuais como o Llama 4

Dica de prevenção

Para empresas que trabalham com tecnologia ou IA embarcada em serviços digitais, é essencial:

1. Planejar sucessão e retenção de talentos com políticas competitivas, planos de carreira e incentivos de longo prazo.

2. Investir em infraestrutura própria de computação e dados (como fez a Meta via Scale AI) para reduzir dependência externa.

3. Fomentar cultura de pesquisa interna, com apoio a publicações, conferências e colaborações em IA, para estimular inovação orgânica.

4. Monitorar contratos e acordos de confidencialidade e propriedade intelectual em contratações de alto nível, garantindo ativos estratégicos.

A Meta protagoniza uma investida ambiciosa no campo da IA, capturando talentos de elite com recursos e estratégia agressiva. Esse movimento ilustra a importância de fortalecer a base interna de pesquisa e infraestrutura para manter competitividade e proteger ativos intelectuais. Se sua organização deseja fortalecer a equipe e infraestrutura de IA, a LC SEC oferece consultoria para gestão de talentos e proteção de propriedade intelectual.

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